サービス内容
管理職が変われば
組織が変わる
現場の悩みに伴走する形で応えます。
管理職育成を起点に、
採用・定着・育成・評価へつながる
組織づくりを支援します。
Service
管理職育成支援
部下が自ら考え、行動し、成長できる組織づくりを支援します。
- 管理職研修
- 部下育成力向上
- 1on1の導入・定着
- フィードバック・面談スキル向上
- チームマネジメント
- 管理職伴走支援
採用支援
入社後に活躍する人材を採用するための仕組みを構築します。
- 採用戦略立案
- 採用担当者育成
- 求める人物像設計
- 面接力向上
- 採用フロー改善
定着支援
一人ひとりが安心して働き続けられる環境づくりを支援します。
- オンボーディング設計
- メンター制度構築
- 定着施策の企画・運用
- 組織診断
- 定着率向上支援
支援の流れ
ご依頼から実施までの支援の流れ。
01
現状把握・課題整理
ヒアリングを通じて
採用・定着・育成・評価における
本質的課題を明確にします。
→
02
人材育成戦略の設計
管理職育成を軸とした
支援プランをご提案します。
03
実践・伴走支援
研修・面談・コンサルティングで
現場の行動が変わるまで
伴走します。
→
04
定着・改善
成果を振り返り
「人が育つ組織づくり」
を定着させます。
選ばれる理由
01
ホスピタリティ業界
に特化
ブライダル・ホテル業界の現場を理解し、それぞれの企業文化や課題に合わせた支援を行います。
02
管理職育成を軸とした
組織づくり
人材育成の中心は管理職です。管理職が育つことで、採用・定着・育成・評価の好循環を生み出します。
03
研修で終わらない
伴走型支援
知識を学ぶだけではなく、現場で実践し、行動が変わり、組織に定着するまで伴走します。
ヒューマンブルームパートナーズ株式会社
私たちが目指すこと
人が育つ組織は、管理職から変わる。
採用した人材が定着し、自ら成長し、
次の世代を育てる。
その循環を生み出すのは、
現場の管理職です。
私たちは、管理職育成を起点に、
採用・定着・育成・評価へつながる
「自走する育成文化」をつくり、
企業の持続的な成長を支援します。
導入を迷っている段階でのご相談も、数多くいただいています。
資料請求・無料相談ご相談・お見積りは無料です